Mission : assurer et développer en totale autonomie la Direction Administrative & Financière dans un groupe (d’une vingtaine de filiales opérationnelles) coté de 2 800 personnes, en forte croissance (surtout interne), sans dettes, avec un niveau de cash et des fonds propres élevés, ambitieux et dont le capital est durablement contrôlé (à 80%) par ses dirigeants.
Périmètre d’intervention :
- Assurer (30% du temps) la production de l’information financière liée à la cotation : 2 consolidations annuelles statutaires, rapports annuel et semestriel, situations mensuelles, publications trimestrielles, réunion d’analystes, publications règlementées,
- Animer (20% du temps) la fonction finance du groupe et gérer les processus centralisés : budget et reforecast annuel, reportings mensuels, refacturations internes, gestion de la trésorerie, relations banques et CAC, …
- Exercer la fonction de DAF mutualisé (30% du temps) pour produire l’information financière de quelques petites filiales non autonomes sur la fonction et assurer/animer les principales tâches de gestion courante,
- Intervenir dans les domaines transverses liés à la fonction (20% du temps) : croissance externe (due diligences, négociations contractuelles, etc), volets finance de projets d’implantation en France ou à l’étranger, juridique, fiscalité, systèmes d’information, participation et stock options, baux, assurances,…
Management :
* Hiérarchique :
> un responsable conso/compta (auquel est rattaché une équipe de comptabilité pour la DAF mutualisée de trois personnes)
> un responsable juridique,
> une responsable paie groupe, référent métier paie pour l’ensemble des sociétés du groupe (en charge de la veille sociale et du paramétrage de l’outil groupe ADP-GSI)
* Fonctionnel : une dizaine de DAF, RAF et comptables présents dans les entités, et une coordination de gestion avec les deux directeurs administratifs et financiers des plus importantes filiales (sous-ensemble de 1 700 personnes)
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